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  • 煤礦安全獎懲制度

    2019-03-03 07:47:27 祥源山客 285


    (一)為促進安全責任落實,保護職工安全和健康,防止事故和職業病危害,促進安全生產的正常進行,根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全。


    安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議制度, 安全檢查制度,事故隱患排查、治理、報告制度,事故報告與責任追究制度等”的規定, 制定本制度。


    (二)安全獎懲的原則是目標管理、責任落實、分級考核、重獎重罰。


    (三)安全獎懲工作由安全管理部門負責具體執行。資金由財務部建立專用賬戶統一管理。


    (四)安全獎罰標準由安全管理部門提出意見,煤礦安委會會議確定。


    (五)有下列情況之一者,給予表彰、獎勵:


    1. 發現事故征兆,立即采取正確措施或及時向有關部門報告,避免事故發生或明顯減輕事故危害程度的;


    2. 在事故搶救或搶險救災中有突出貢獻的;


    3. 在安全生產工作中做出重大貢獻的;


    4. 在安全生產方面,主動向領導提出合理化建議,經采納對安全有明顯效果的。


    (六)有下列情況之一者,給予行政處分或經濟處罰:


    1. 未能實現月度、季度、年度安全生產目標的;


    2. 礦井安全生產標準化未能實現等級保持的;


    3. 發生“三違”行為的;年度內重復發生,可累計加倍處罰;


    4. 安全生產管理人員對“三違”行為不報、瞞報的;


    5. 對安全隱患未及時整改或整改不徹底的;


    6. 對事故發生負有責任的(需追究刑事責任的除外)。

    需要煤礦安全管理制度全文  請加微信:13561385755






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